一定の対象者雇入れにより受け取ることができる助成金

　高年齢者、母子家庭の母、障害者等の方を公共職業安定所など職業紹介事業者を経由して雇い入れた場合に対象労働者雇い入れ一人につき、30万円から240万円支給

非正規社員のキャリアアップを行う場合の助成金

有期契約労働者等（契約社員・パート・派遣社員など）の正規雇用・多様な正社員等への転換、賃金テーブル改善、法定外の健康診断制度導入、または短時間労働者の所定労働時間延長を行う場合に、一人当たり最大60万円まで。（東京都の場合は、最大110万円まで）

女性の活躍を推進する場合に受け取ることができる助成金

ただ、多くの場合、助成金制度を知らない、いつ取り掛かればよいかわからない、手続が煩雑・・・などの理由でチャンスを逃しています。

重要なのは、手続に取り掛かるタイミングを逃さない！ということです。
制度を知り、準備期間に余裕を持って助成金を受給しましょう！